現代數碼化的世界是一個極大的躍進

當應驗末後大復興的景況，極可能世上的君王和精英，都會帶着畢生的龐大財富、資源及技術，協助將「2012榮耀盼望」信息傳揚到全世界每個角落，為完成神給予錫安教會的使命。

那麼，我們又應如何協調及帶領這些頂尖精英，成為幫助，而不是白白浪費他們帶來的資源？

師公級的天才將湧入協助完2012信息

因著弟兄姊妹在錫安教會內的事奉經驗和屬靈生命教導，即使沒有高學歷，或是世界一流的才能，但都足以令舉世最高學識、最有經驗和最頂級的專家、精英，甚至「師公級」天才人物，在錫安教會部門旗下協助幫手。他們以及他們帶來的上百萬專才，都需要聽命錫安教會內一些部門主管，甚至是一位普通門徒的指揮，甘心樂意地協助完成傳揚「2012信息」的龐大工作。

數碼化的技術成為將來大復興的最大助力

要知道，假若仍使用以往舊社會中，成本效益極低的愚蠢方法，實在難以帶領一大群，甚至上百萬的人才。因為，舊社會中，是需要集合一大群人一同完成一個目標，往往都需要成立一個實質組織，如成立一間公司，建造一個龐大的架構，並且藉着每天上班、每星期開會，以及一個共同工作的辦工室，才能夠完成工作和目標。

但是，反觀現今世上最大、最有效率的百貨公司，已不是在各城市實際租用佔地數十萬呎的百貨企業，而是已經變為亞馬遜和淘寶等網上百貨企業，她們不單擁有最多商品，也是最有效率和最賺錢，令實際佔地數十萬呎的傳統百貨企業或超級市場，漸漸成為明日黃花的夕陽企業。

同樣，當懂得善用數碼化科技的話，要由帶領幾個人的團隊，變為幾百人，甚至六百萬人，去將「2012信息」傳揚到世界每一個角落，都是非常簡單的事。相反，如果仍以舊社會的方法，建立一個六百萬人的有形組織去完成這項工作，不但費時失事，更會因為結構過於龐大，需要花上無數資源去維持這龐大團隊，在過程中亦會產生無數人事問題，令這項工作無法有效地完成。

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善用數碼化技術作溝通平台

將工作化繁為簡

日華牧師早在2014年的主日信息中，已經分享過數碼化世界帶來的革命性改變，能夠將一切有形的事物變為「無限化」。
當中指出神所創造的教會，與世上眾多公司和機構存在一個最根本的不同，就是教會的存在和最大價值、維持和傳播，是單單依靠文字、聲音、詩歌和親身分享信息，而不是藉著出售和推廣有形有體的產品。所以，當數碼化世界出現，對於教會這種以無形信息去維持和擴展的體制而言，更有著最佳的優勢。

並且，一直以來，傳統教會都無法解決一個問題，就是無法不斷分享新的信息，因為教會沒有一個無限化的媒體，可以無限量、永久和免費地，將過去已分享的信息儲存，並教導不同年資和階層的信徒。例如︰當教會每年舉辦佈道會，有一大批初信加入後，牧師為要遷就初信，就要分享基礎信息，所以，教會年復年都要回歸基本信息，永遠無法成長。

但是，神在早期已經帶領日華牧師，以義無反顧、不計代價的態度和行動，將信息以無限量的錄音帶免費送出，雖然代價極之巨大，但卻解決了一般教會無法永無止境地分享新信息的問題。然而，當MP3和網絡世界的出現，並智能電話的普及，所有信息和詩歌都出現爆炸性的擴展。

例如︰當信息及詩歌數碼化變為MP3檔後，這個媒介已經變為無限化，對於發放音樂的人而言，無論是一個人、一百萬人，甚至一千萬人想聽同一首歌，所付出的成本、代價和勞力也相差無幾，極其量，只是每月多付一些網上寛頻費用，就能夠令一千萬人在不同地方，經不同媒介，如電腦、手機、平板電腦或 iPod 等播放器，同時收聽同一首歌曲。詳情︰《不再回頭的Matrix 數碼化系統》和《錫安教會免費贈送講道和詩歌》

你能夠想像，一間有600名員工的公司，可能已經需要上千萬的行政費用，但對比之下，錫安教會每星期動用600名弟兄姊妹去完成「2012信息」，當中的行政費用卻不及600人企業的5%。

當懂得利用數碼化技術作溝通平台，就能夠將交代工作的方式化繁為簡，節省整合六百萬人的繁複工作及龐大行政費用，甚至包括產生的眾多人事問題，令一切變得有如帶領幾個人的小組般輕鬆簡單。承如上篇文章「分工讓世人進入大復興的身份」，提到錫安教會如何藉着分工合作的方式，完成每星期的「2012信息」、導讀、Trailer，及其後發放 YouTube 的工作。

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努力撒種成為某小部份工序的專才

簡單而言，就是將每一項複雜的工作，分為最簡單、最細微、又最可行的工序，令每位幫手參與「2012信息」製作的肢體，只需要學習及完成其中一個工序，並且藉着每星期不斷實習和撒種，就能夠成為這小部份工序的專才。

當所有人完成的工序集合起來，就完成每星期「2012信息」的發放工作。同樣地，當因為大復興時而擁有無限資源和人才時，只需要將現今六百多人的「2012信息製作團隊」，擴展10,000倍地分工合作，就可以加速10,000倍，將「2012信息」傳揚到全世界不同國家、不同語言、不同地域及不同背景的人。當中只需要藉著數碼化的溝通媒介，將 600萬個不同人才歸入不同的專屬部門，然後將工作分配給他們，讓他們按自己的專業技能發揮所長就可以了。

並且，本來已經在教會中負責這些項目的弟兄姊妹，可以照舊成為這些世界頂級專才的領袖。因為按著過去九年多製作「2012信息」的經驗，各人已經知道日華牧師對製作的要求，只需要藉着 WeChat 及 WhatsApp 等群組溝通平台，把細分的不同部門，歸到不同的溝通群組，再藉着這些平台將每星期的工作交給下線人才，接續收取、評核和修改他們完成的工作。就能夠如今時今日六百多人的「2012信息製作團隊」一樣的流程，每星期完成「2012信息」的製作，不一樣的只是規模再擴大10,000倍。詳情︰《不能逆轉的通訊》

可見，數碼化工作平台方式不單更有效率，更減少九成以上的繁瑣行政步驟，工作人員不需要每天長途跋涉到辦公室上班，亦不會因為大量人手集中同一個工作地點，造成大量管理困難及不必要的人事問題。並且，以數碼化網絡群組溝通平台來交代工作，一切溝通都有錄音和文字記錄，不單減少不必要的誤會和衝突，並且當要將工作教導另一批人時，亦減少了重複預備教材的問題，因為所有錄音和記錄都是數碼化，只要有一份記錄，就已等同有無限量的複本，可謂百利而無一害。

總括而言，數碼化世界和工具有著如此奇妙的功效，這種無限化的現象，能夠輕鬆地完成無限大的工作。

影片︰《20181028 主日信息導讀 ── 天國道（21）》

延伸閱讀︰

2012 榮耀盼望 vol. 455 ── 「星際啟示錄」第413篇‧天馬座行動（190）天國道（21）

資料來源：

2010-2012 恩膏引擎全力開動！！：現代數碼化的世界是一個極大的躍進

網絡群組通訊已成為比會議更有效率的工具

我們將要進入一個時代，大量有才能的人來到錫安教會， 我們可以運用數碼化的網絡群組通訊平台，帶領這些人一同製作「2012信息」。


大復興時大量人湧入錫安教會

將來當大復興誕生時，因為神前所未有地以最超然的共同信息印證錫安教會，以及末後聖殿完成而誕生，來自神史無前例最大的榮耀，令全世界的君王和精英，以及數以百萬計，甚至上億計的民眾，都會湧入這間新婦級教會裡。現在我們已經知道，這一所在2018年已經完成的末後屬靈聖殿，以及被神印證的新婦，就是現今分享了九年「2012榮耀盼望」信息的錫安教會。

他們一同來到錫安教會，是為了趕及在被提前，將畢生累積的財富和金錢投放在神的家中，更願意將一生累積的最頂級技能，以自己餘下在地上的光陰為天國服務，希望能夠在新婦身上沾點神的榮光和恩膏。期望至少能夠得着成為羔羊婚宴賓客的資格，可以與新婦和童女一同被提到天上，避開最後1260日，神對地上一切不信之人的終極審判。

但是，相信每一位有份參與錫安教會的弟兄姊妹，無論是平信徒、門徒，甚或全職事奉者，當知道將來的大復興，會有數以百萬計，最頂級的專才和富豪湧入錫安教會時，可能都會有一個疑問。

我們大多都是出身卑微的社會低下階層，並沒有精英們的知識、才能、財富、名譽、地位及領導才能，究竟，我們如何帶領他們一同走進神的時代計劃，幫助他們與我們一同完成神給予新婦的使命，令錫安教會以神所預定，最榮耀、最富足、最滿有權柄和能力的姿態，一同被提呢？


最龐大的資源和人才

其實，帶領君王和精英進入神時代計劃的方法，與日華牧師帶領錫安教會弟兄姊妹，一同完成「2012信息」的方法一樣。既然，錫安教會是因為按着神的帶領和指示，去分享、製作及傳揚這一套「2012信息」，因而被神以共同信息，印證我們已經成為合資格的新婦和屬靈聖殿。

那麼，當君王、精英、專才和民眾來到錫安教會，希望成為羔羊婚宴中最基本的賓客，與我們一樣擁有被提資格的話，其實，我們只需要教導和帶領他們，如何運用最龐大的資源和才能，與我們一同製作、擴展和傳揚「2012信息」，將這信息以最快和最完美的方式送給全世界，他們就可以與錫安教會一樣，被神悅納和印證。

不過，可能你仍有一個疑問，我們如何帶領數百萬，甚至上千萬的人群，協助日華牧師並錫安教會，一同製作、擴展和傳揚「2012信息」呢？

原理非常簡單，只需按着各人的資源、心志和才能，編入「2012信息製作團隊」的不同部門，以他們的頂尖專業才能和技術，協助我們將這套信息，變得更專業、更精彩、更多元化。

假如是一位語言和翻譯的專才，就可以分派他們歸入「2012信息製作團隊」中的文字部和翻譯組，為每篇「2012信息」加入更多不同語言的配音和字幕，令全世界每一種語言的人種，都可以觀看「2012信息」。

假如是一位荷里活頂級電影專才，就可以分派他們歸入電影部、導讀和Trailer CGI 部門，為每篇「2012信息」製作荷李活級數的電影或感人短篇，令更多世人被「2012信息」吸引。

假如是一位頂級音樂家，就可以分派他們歸入音樂部，為每篇信息加插最動聽的主題曲，讓每篇「2012信息」，甚至每天的《栽在溪水旁》信息，都有不同的主題曲和插曲，令每篇屬靈信息分享，都比世上最頂尖的荷里活電影和電視劇，更引人入勝、更精彩、更專業。

「2012信息」的最終極目標

這些事情是我們以往，或是現今仍無法做到。雖然與古往今來所有教會相比，現今錫安教會擁有的資源和人才，已是最頂尖和前所未有的程度，但對比世上的首富和大企業，我們擁有的資源和人才，仍然是非常有限，技術亦比較初階。

可是，當將來的大復興臨到，君王、富商和精英，甚至大量民眾，願意加入錫安教會及協助製作「2012信息」時，我們就擁有史無前例最龐大的資源和人才，

屆時，就可以成就神給予日華牧師，分享和製作「2012信息」的最終極目標。就是將「2012信息」變為一套全世界不同國家、不同語言的人，都可以觀看和明白的信息，這是我們被提前，必須完成的一項最重要使命。

但是，當君王、精英和龐大的製作團隊，加入我們的「2012信息製作團隊」，我們又如何管理、教導、分派工作及修正他們製作中的錯誤或不達標的地方，令他們能夠真正協助我們呢？

其實，我們只需要按他們的工作範圍和所屬部門，加入不同的網絡通訊群組，藉着這些平台，我們就能夠輕易教導、管理、分派工作及修正各個工序。就如上星期的精華短片VO「分工讓世人進入大復興的身份」提到，除了日華牧師、資料員和2012小組成員，需要每星期兩次聚集一處，校對主日信息影片和VO之外，其餘所有「2012信息製作團隊」的不同部門，都是藉着錫安教會製作的 Sync Calling，以及外間製作的WeChat、WhatsApp等，不同的網絡群組通訊平台 Apps，完成管理、教導、分派工作和修正等工序。



日華牧師指出現今這類數碼化的網絡群組通訊平台有極多優勢，當要帶領一大群人時，其效率和好處，比以往傳統的開會方式跳越了幾個級數，能夠綽綽有餘地，管理幾何級數擴大的「2012信息製作團隊」。

假如用以往傳統面對面的方式，帶領100人去完成一個計劃，首先，要約齊100人一同開會，已經不是一件容易的事，當中的領袖，亦要面對在100人面前分享的壓力，以及有把計劃解說得完全的口才，再加上，100人一同開會，難免會同時產生很多不同意見，既容易產生爭拗，更容易產生人事問題和紛爭，不單浪費時間，其效率亦極低。

但是，當我們改為使用現今的數碼化群組通訊平台，我們只需要有部門的相應才能，就能以聲音和文字帶領群組，一星期七日，一日24小時，無間斷地進行各種工序、溝通和解答，
不需集合100人開會，各人只需按自己的時間編排，就可以「上Pod」接收上頭指令，再將工作分派給下線，並隨時回應各種問題，相比將問題留到會議，再在會議中一次過解決問題，絕對有效率得多。

數碼化管理和帶領團隊

這就是數碼化管理和帶領團隊的龐大威力，將我們能夠有效地管理和帶領的團隊上限「無限化」，可以有效帶領多個團隊！因為，當你藉著群組通訊工具來聯繫團隊，領導者甚至不需要擁有所謂的「領袖魅力」，亦不需要懂得組織全盤計劃，甚至乎，整個計劃尚未誕生，已經可以藉著群組通訊工具開始工作。但試想，假如你帶領一個100人的會議，卻仍未有任何計劃，又如何分享呢？又或者，你已經有了計劃，卻沒有足夠口才和組織能力，將計劃完整地向100人分享，又怎辦呢？藉著 Sync Calling 或 WeChat等群組通訊工具，我們可以將數星期籌劃一次的會議演講或報告，分成多次隨時隨地隨心的分享，就能夠將極為繁複的工作，完全無遺漏地分派給不同人完成。

更解決傳統由一人帶一百人開會或工作時，常有的單向溝通問題。但是，使用數碼化群組通訊工具後，就能立即變成一百人可以互相溝通的平台，效率不單快了一百倍。當你分派好工作後，下線工作人員亦可以即時匯報工作狀態，不需要等大家見面或是等下一次集齊人的會議，這種即時通訊遠比傳統開會方式有效率得多。事實上，藉著群組通訊工具帶領一個多人協辦的大計劃，已經令我們跳過了很多人事問題及其他相關的合作問題。

明顯，相比開會或辦公室工作的傳統方式，這一種有效率一百倍的群組溝通平台方式，是神有意製造出來，讓我們錫安教會使用，更是為了在將來大復興中，能夠輕易帶領上百萬人的團隊。例如︰錫安教會由科林的討論區，至Sync Calling 前身的 Beluga，再到 Sync Calling 的出現，全部都是在我們不經意下，完全配合瑪雅年曆對人類意識發展的時間表。並且，Beluga 軟件的名字和標誌，正正代表第四獸所對比，天上第四大星座的鯨魚座，或稱海怪座。 

原來，在這個數碼化世代中，只要你有心志，並且做一件正確的事，神早已預備好，讓你自動跳越很多以往世代的人不可能跨越的難題。當你有一顆願作的心，其實已經可以成為領袖。並且，當你真的擁有這方面才能，你就能夠帶領別人一起做，甚至可以帶領各方面才能比自己優勝百倍的人才和精英。

因為在神的家中，要成為一個優質的事奉者，最重要的並非才能，教會最缺乏的一直不是屬世的才能，而是有好性格的門徒和領袖。當一個人擁有優美的聖靈果子，再加上現代數碼化的人事和工作管理工具，就已經能夠輕鬆自如地，帶領萬人一同事奉神。

如果按著舊式選擇領袖的方法，以往我們挑選領袖，單單要他們擁有分析、組織及分享的才能，已經需要多年的訓練。但是，現在當管理變得數碼化後，在這個事奉過程中，你只需要曾做過相關工作，並且清楚整個工序就可以了。

藉著網絡的群組通訊軟件，早已幫你跳過和避開10倍以上的無聊工作，而這些無聊工作，很多時都與這個計劃無關，就如出席會議所穿的西裝成本，以及來往的車程時間。現在，無論你身處何地，藉著數碼化群組通訊工具，都可以取代舊有開會交代和分派工作，以及聚集在辦公室一同工作的方式，省略九成以上不必要的工序，甚至，要成為一位部門負責人和領袖，也比以往容易得多。

小結

當大復興臨到，只要繼續運用過往九年製作「2012信息」的經驗，趨向完全數碼化的運作模式，並且有智慧地，將這模式擴展至帶領二萬人、二十萬人，甚至二百萬人，完全善用神加添錫安的資源和人才，成為一個榮神益人的好見證，就可以令錫安教會以神所預定，最榮耀、最富足、最滿有權柄和能力的姿態，與無數的賓客一同被提！



相關連結：

2012 榮耀盼望 vol. 456 ── 「星際啟示錄」第414篇‧天馬座行動（191）天國道（22）
https://www.ziondaily.com/2.0/web/word_of_god_02c/view.php?id=16703

不能逆轉的通訊
https://riverflowing09.blogspot.com/2014/03/digitalcommunication.html
不可逆轉的數碼化時代
https://riverflowing09.blogspot.com/2014/02/blog-post_18.html
錫安教會創立的嶄新系統
https://riverflowing09.blogspot.com/2013/10/blog-post_673.html
分工讓世人進入大復興的身份
https://riverflowing09.blogspot.com/2018/11/blog-post.html

「資源來源：2010-2012 恩膏引擎全力開動！！：網絡群組通訊已成為比會議更有效率的工具