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2019年1月15日 星期二

網絡群組通訊已成為比會議更有效率的工具




我們將要進入一個時代,大量有才能的人來到錫安教會, 我們可以運用數碼化的網絡群組通訊平台,帶領這些人一同製作「2012信息」。


大復興時大量人湧入錫安教會

將來當大復興誕生時,因為神前所未有地以最超然的共同信息印證錫安教會,以及末後聖殿完成而誕生,來自神史無前例最大的榮耀,令全世界的君王和精英,以及數以百萬計,甚至上億計的民眾,都會湧入這間新婦級教會裡。現在我們已經知道,這一所在2018年已經完成的末後屬靈聖殿,以及被神印證的新婦,就是現今分享了九年「2012榮耀盼望」信息的錫安教會。


他們一同來到錫安教會,是為了趕及在被提前,將畢生累積的財富和金錢投放在神的家中,更願意將一生累積的最頂級技能,以自己餘下在地上的光陰為天國服務,希望能夠在新婦身上沾點神的榮光和恩膏。期望至少能夠得着成為羔羊婚宴賓客的資格,可以與新婦和童女一同被提到天上,避開最後1260日,神對地上一切不信之人的終極審判。

但是,相信每一位有份參與錫安教會的弟兄姊妹,無論是平信徒、門徒,甚或全職事奉者,當知道將來的大復興,會有數以百萬計,最頂級的專才和富豪湧入錫安教會時,可能都會有一個疑問。

我們大多都是出身卑微的社會低下階層,並沒有精英們的知識、才能、財富、名譽、地位及領導才能,究竟,我們如何帶領他們一同走進神的時代計劃,幫助他們與我們一同完成神給予新婦的使命,令錫安教會以神所預定,最榮耀、最富足、最滿有權柄和能力的姿態,一同被提呢?



最龐大的資源和人才

其實,帶領君王和精英進入神時代計劃的方法,與日華牧師帶領錫安教會弟兄姊妹,一同完成「2012信息」的方法一樣。既然,錫安教會是因為按着神的帶領和指示,去分享、製作及傳揚這一套「2012信息」,因而被神以共同信息,印證我們已經成為合資格的新婦和屬靈聖殿。

那麼,當君王、精英、專才和民眾來到錫安教會,希望成為羔羊婚宴中最基本的賓客,與我們一樣擁有被提資格的話,其實,我們只需要教導和帶領他們,如何運用最龐大的資源和才能,與我們一同製作、擴展和傳揚「2012信息」,將這信息以最快和最完美的方式送給全世界,他們就可以與錫安教會一樣,被神悅納和印證。

不過,可能你仍有一個疑問,我們如何帶領數百萬,甚至上千萬的人群,協助日華牧師並錫安教會,一同製作、擴展和傳揚「2012信息」呢?

原理非常簡單,只需按着各人的資源、心志和才能,編入「2012信息製作團隊」的不同部門,以他們的頂尖專業才能和技術,協助我們將這套信息,變得更專業、更精彩、更多元化。

假如是一位語言和翻譯的專才,就可以分派他們歸入「2012信息製作團隊」中的文字部和翻譯組,為每篇「2012信息」加入更多不同語言的配音和字幕,令全世界每一種語言的人種,都可以觀看「2012信息」。


假如是一位荷里活頂級電影專才,就可以分派他們歸入電影部、導讀和Trailer CGI 部門,為每篇「2012信息」製作荷李活級數的電影或感人短篇,令更多世人被「2012信息」吸引。

假如是一位頂級音樂家,就可以分派他們歸入音樂部,為每篇信息加插最動聽的主題曲,讓每篇「2012信息」,甚至每天的《栽在溪水旁》信息,都有不同的主題曲和插曲,令每篇屬靈信息分享,都比世上最頂尖的荷里活電影和電視劇,更引人入勝、更精彩、更專業。


「2012信息」的最終極目標

這些事情是我們以往,或是現今仍無法做到。雖然與古往今來所有教會相比,現今錫安教會擁有的資源和人才,已是最頂尖和前所未有的程度,但對比世上的首富和大企業,我們擁有的資源和人才,仍然是非常有限,技術亦比較初階。

可是,當將來的大復興臨到,君王、富商和精英,甚至大量民眾,願意加入錫安教會及協助製作「2012信息」時,我們就擁有史無前例最龐大的資源和人才,

屆時,就可以成就神給予日華牧師,分享和製作「2012信息」的最終極目標。就是將「2012信息」變為一套全世界不同國家、不同語言的人,都可以觀看和明白的信息,這是我們被提前,必須完成的一項最重要使命。

但是,當君王、精英和龐大的製作團隊,加入我們的「2012信息製作團隊」,我們又如何管理、教導、分派工作及修正他們製作中的錯誤或不達標的地方,令他們能夠真正協助我們呢?

其實,我們只需要按他們的工作範圍和所屬部門,加入不同的網絡通訊群組,藉着這些平台,我們就能夠輕易教導、管理、分派工作及修正各個工序。就如上星期的精華短片VO「分工讓世人進入大復興的身份」提到,除了日華牧師、資料員和2012小組成員,需要每星期兩次聚集一處,校對主日信息影片和VO之外,其餘所有「2012信息製作團隊」的不同部門,都是藉着錫安教會製作的 Sync Calling,以及外間製作的WeChat、WhatsApp等,不同的網絡群組通訊平台 Apps,完成管理、教導、分派工作和修正等工序。




日華牧師指出現今這類數碼化的網絡群組通訊平台有極多優勢,當要帶領一大群人時,其效率和好處,比以往傳統的開會方式跳越了幾個級數,能夠綽綽有餘地,管理幾何級數擴大的「2012信息製作團隊」。

假如用以往傳統面對面的方式,帶領100人去完成一個計劃,首先,要約齊100人一同開會,已經不是一件容易的事,當中的領袖,亦要面對在100人面前分享的壓力,以及有把計劃解說得完全的口才,再加上,100人一同開會,難免會同時產生很多不同意見,既容易產生爭拗,更容易產生人事問題和紛爭,不單浪費時間,其效率亦極低。

但是,當我們改為使用現今的數碼化群組通訊平台,我們只需要有部門的相應才能,就能以聲音和文字帶領群組,一星期七日,一日24小時,無間斷地進行各種工序、溝通和解答,
不需集合100人開會,各人只需按自己的時間編排,就可以「上Pod」接收上頭指令,再將工作分派給下線,並隨時回應各種問題,相比將問題留到會議,再在會議中一次過解決問題,絕對有效率得多。


數碼化管理和帶領團隊


這就是數碼化管理和帶領團隊的龐大威力,將我們能夠有效地管理和帶領的團隊上限「無限化」,可以有效帶領多個團隊!因為,當你藉著群組通訊工具來聯繫團隊,領導者甚至不需要擁有所謂的「領袖魅力」,亦不需要懂得組織全盤計劃,甚至乎,整個計劃尚未誕生,已經可以藉著群組通訊工具開始工作。但試想,假如你帶領一個100人的會議,卻仍未有任何計劃,又如何分享呢?又或者,你已經有了計劃,卻沒有足夠口才和組織能力,將計劃完整地向100人分享,又怎辦呢?藉著 Sync Calling 或 WeChat等群組通訊工具,我們可以將數星期籌劃一次的會議演講或報告,分成多次隨時隨地隨心的分享,就能夠將極為繁複的工作,完全無遺漏地分派給不同人完成。

更解決傳統由一人帶一百人開會或工作時,常有的單向溝通問題。但是,使用數碼化群組通訊工具後,就能立即變成一百人可以互相溝通的平台,效率不單快了一百倍。當你分派好工作後,下線工作人員亦可以即時匯報工作狀態,不需要等大家見面或是等下一次集齊人的會議,這種即時通訊遠比傳統開會方式有效率得多。事實上,藉著群組通訊工具帶領一個多人協辦的大計劃,已經令我們跳過了很多人事問題及其他相關的合作問題。

明顯,相比開會或辦公室工作的傳統方式,這一種有效率一百倍的群組溝通平台方式,是神有意製造出來,讓我們錫安教會使用,更是為了在將來大復興中,能夠輕易帶領上百萬人的團隊。例如︰錫安教會由科林的討論區,至Sync Calling 前身的 Beluga,再到 Sync Calling 的出現,全部都是在我們不經意下,完全配合瑪雅年曆對人類意識發展的時間表。並且,Beluga 軟件的名字和標誌,正正代表第四獸所對比,天上第四大星座的鯨魚座,或稱海怪座。 



原來,在這個數碼化世代中,只要你有心志,並且做一件正確的事,神早已預備好,讓你自動跳越很多以往世代的人不可能跨越的難題。當你有一顆願作的心,其實已經可以成為領袖。並且,當你真的擁有這方面才能,你就能夠帶領別人一起做,甚至可以帶領各方面才能比自己優勝百倍的人才和精英。

因為在神的家中,要成為一個優質的事奉者,最重要的並非才能,教會最缺乏的一直不是屬世的才能,而是有好性格的門徒和領袖。當一個人擁有優美的聖靈果子,再加上現代數碼化的人事和工作管理工具,就已經能夠輕鬆自如地,帶領萬人一同事奉神。

如果按著舊式選擇領袖的方法,以往我們挑選領袖,單單要他們擁有分析、組織及分享的才能,已經需要多年的訓練。但是,現在當管理變得數碼化後,在這個事奉過程中,你只需要曾做過相關工作,並且清楚整個工序就可以了。

藉著網絡的群組通訊軟件,早已幫你跳過和避開10倍以上的無聊工作,而這些無聊工作,很多時都與這個計劃無關,就如出席會議所穿的西裝成本,以及來往的車程時間。現在,無論你身處何地,藉著數碼化群組通訊工具,都可以取代舊有開會交代和分派工作,以及聚集在辦公室一同工作的方式,省略九成以上不必要的工序,甚至,要成為一位部門負責人和領袖,也比以往容易得多。


小結

當大復興臨到,只要繼續運用過往九年製作「2012信息」的經驗,趨向完全數碼化的運作模式,並且有智慧地,將這模式擴展至帶領二萬人、二十萬人,甚至二百萬人,完全善用神加添錫安的資源和人才,成為一個榮神益人的好見證,就可以令錫安教會以神所預定,最榮耀、最富足、最滿有權柄和能力的姿態,與無數的賓客一同被提!




相關連結:

2012 榮耀盼望 vol. 456 ── 「星際啟示錄」第414篇‧天馬座行動(191)天國道(22)
https://www.ziondaily.com/2.0/web/word_of_god_02c/view.php?id=16703
不能逆轉的通訊
https://riverflowing09.blogspot.com/2014/03/digitalcommunication.html
不可逆轉的數碼化時代
https://riverflowing09.blogspot.com/2014/02/blog-post_18.html
錫安教會創立的嶄新系統
https://riverflowing09.blogspot.com/2013/10/blog-post_673.html
分工讓世人進入大復興的身份
https://riverflowing09.blogspot.com/2018/11/blog-post.html

「資源來源:2010-2012 恩膏引擎全力開動!!:網絡群組通訊已成為比會議更有效率的工具

2019年1月12日 星期六

「2012榮耀盼望」信息進入九周年


不知不覺,「2012榮耀盼望」信息已經分享了差不多九年了!

兩年前,即2016年12月12日,日華牧師展開了現時公開播映的「天國道」信息錄影。


延伸閱讀:


當日主日信息錄影時間長達10小時以上,當完結最後一個部份「天國道答問篇 Q&A」的錄影時,經已是第二日,即2016年12月13日凌晨,接近深夜1時。



與此同時,當日2016年12月13日,也是「2012信息」七周年紀念日,因為第一篇「2012榮耀盼望」信息的分享,正是2009年12月13日,故此,當晚「2012信息製作團隊」預備了精美蛋糕,與日華牧師一同慶祝。

相關連結:
2012 榮耀盼望 vol.1 :前言(一) 解釋分享2012榮耀盼望的原因和迫切性




當該套「天國道」教導錄影完畢後,一直按著製作流程,排期輪候在主日公開之際,實在意想不到,隨著曼德拉效應龐大性出現,結果,上年2017年6月4日,日華牧師決定以號外方式,在原定題目裡,額外錄製及加插長達42篇的「曼德拉效應」信息。

延伸閱讀:




導致兩年前,2016年12月12日當日錄製的「天國道」信息,需要延至早前2018年6月10日「2012榮耀盼望第435篇」,才正式公開首播。相關連結:


雖然「天國道」信息於「2012信息」七周年當日錄製,但隨著它的播放,「2012信息」亦即將踏入九周年。

可是,縱使「2012信息」因種種錯綜複雜的調動,需要押後公開首播,卻因而構成「2012信息」每個題目都是連一日也不偏差地被神帶領,按著神的計劃,完成 Alef Tav 新婦錫安教會的創舉。

延伸閱讀:

Alef Tav為新婦帶來的歷史使命

相關連結:

2012 榮耀盼望 vol. 455 ── 「星際啟示錄」第413篇‧天馬座行動(190)天國道

2012榮耀盼望信息mindmap
(21)

「資源來源:2010-2012 恩膏引擎全力開動!!:「2012榮耀盼望」信息進入九周年


2018年11月23日 星期五

卓越的領袖背負起無比沉重的枷鎖


一個卓越的領袖,是要肩負起比別人咁多的枷鎖,而往往這些枷鎖都是沉重無比。


領袖比跟從者承擔更多枷鎖
以學校為例,一位卓越的老師,為了令學生更容易吸收和理解課堂上陌生的知識,往往會比普遍老師加倍備課、因材施教,甚至細心地重新整理課堂內容,變得更顯淺易明,肩負起學生們受教的枷鎖,加倍貢獻自己。




情況正如每星期主日信息裡,日華牧師為要減輕弟兄姊妹聆聽上承擔的軛,每星期帶領600多位「2012信息製作團隊」,費盡心思、勞心勞力,為每篇主日信息加插大量圖文並茂的圖片及精華短片VO,好讓大家能夠更輕鬆自如地,理解及吸收每篇信息,享受每篇信息所帶出完全嶄新的啟示。

這就是一位卓越領袖和教練,比跟隨者背負及承擔更沉重無比的枷鎖,又例如︰現實社會上,我們常常聽到,政府官員及執法人員是人民公僕,政府官員是我們的領袖之餘,也是人民的僕人,是服侍大眾的人物。成為領袖,要比跟從者面對更多枷鎖,尤其是一位出色、卓越、優質、無與倫比的領袖,更要比普遍人背負更沉重無比的枷鎖。




換句話說,一位卓越領袖所承擔的枷鎖和軛,是更加吃力、更困難,領袖越是卓越及優質,跟從者就越容易跟隨、越容易做、越容易發揮,在各種工作和範疇上,跟從者就越不需要浪費時間和心力,甚至每每都能夠樂在其中。

跟從者在卓越領袖帶領下更容易輕鬆
始終,跟從者背後,因為有一位無與倫比的領袖,在他們毫不知情下,領袖早已為他們走多一里路、背起了眾多枷鎖、為他們減壓,令跟從者不知不覺間,走得更容易、更輕省,甚至容易產生一種錯覺和誤會,誤以為自己學習能力超脫,果效比常人更優勝、辦事能力更高,時常比其他人發揮及表現得更理想等。




但跟從者能夠比常人有更好的理解、發揮得更卓越,其實並非自然發生,也不是來自他們的本質,而是背後有一位優質的帶領者,甘願俯就卑微,因材施教,時常肩負起跟從者的應有枷鎖,令跟隨者得到最有效的教育和幫助。所以,神是用這種方法,來設立教會和人類社會。






情況就如世界排第一的企業蘋果公司 Apple,眾所周知,全世界都公認,蘋果公司的成功,根本不在於該公司的資源、研發團隊或財務狀況。而是1996年,當時在幕後的CEO Steve Jobs,隻手將蘋果公司從垂死邊緣,打造成世界第一企業。




Steve Jobs 的優質領導下,為整個群體背負起無比沉重的枷鎖,令該公司從垂死邊緣,經歷改革、創新和大躍進,輕易搖身一變,成為當今無人不知的蘋果公司。這就是優質卓越的領袖的寶貴之處,只要有他們存在,於背後付出沉重無比的代價,整個群體,就能夠輕易做到精益求精、事半功倍、不斷突破!

總結
在優質領袖的帶領下,跟隨者背負的枷鎖變得更輕鬆,最終,令一個群體能夠更輕易成長和進步,更有效地背負起各人的枷鎖和軛,在人生中各展所長、事半功倍,作出人生最大的貢獻值。

相關文章:


參考連結:




2017年1月24日 星期二

錫安教會的源流是與別不同

神給予錫安教會的源流是與別不同、前所未有!能夠在短短30年裡面,完成眾多事蹟、創造出一個又一個傳奇,有哪一間教會可以做到呢?

「夢想般完美的團隊」

自2006年,日華牧師直接傳授「AOE策略訓練」開始,過往10年共開設了四屆教學訓練,教會內多位策略家、教會全職、家聚負責人、跟進員和數百位一對一門徒學員,親身從AOE策略遊戲訓練中,透過「個人戰」及「團隊戰」訓練模式,不但提升了個人的技術與策略,更強化了每位組員之間的合作與溝通。在錫安教會裡,塑造出一群「夢想般完美的團隊」(Dream Team)。


神給予錫安教會的源流,是與別不同、前所未有,綜觀整個人類歷史和基督教500年的發展,從來沒有一間教會,能夠在短短30年裡面,完成眾多事蹟、創造出一個又一個傳奇。包括︰30多年間,神賜予日華牧師源源不絕、永不重複的講道,並且免費送出每一篇講道帶,連同郵寄到世界各地的費用,都是由錫安教會支付。單現時神所賜予、完全嶄新啟示的「2012榮耀盼望」信息,亦是每星期由日華牧師帶領超過600人的「2012信息製作團隊」,從不間斷地,每星期完成一篇接一篇長達兩至四小時的信息。

試問,當今世上有哪一間教會,能夠每星期有超過600人,同心協助主任牧師製作一篇接一篇如此精彩及嶄新的主日信息?放眼世界,這種龐大的製作團隊,實在是前所未有、無出其右的創舉!





以及18年間,錫安教會音樂部,源源不絕地創作出超過1000首錫安新歌,免費供全球基督徒下載和頌唱。還有過往由日華牧師所帶領,各種神蹟醫治聚會、說的聚會、恩賜運作街頭佈道、Call位、醫治病人等,豈不都是整個基督教界前所未見嗎?

連結:錫安新歌 http://www.zionnewsong.com/

2007年,牧師更按著神的感動成立錫安教會電影部,以不用籌錢、或賺取金錢的方式,由錫安教會一力承擔各樣開支和經費,以及弟兄姊妹群策群力、上下一心,拍攝數十齣基督教電影和感人短篇,甚至到國內多地拍攝製作《神州十二號》等。在事奉的質與量上,絕對是基督教前所未有!從來沒有一個團隊,能夠達到如此夢想般完美的成果。

連結:《神州十二號》 http://riverflowing09.blogspot.hk/2013/03/blog-post_23.html


「萬劍齊發」行動

事實上,今年大家亦有目共睹,從剛過去由日華牧師策劃的「萬劍齊發」行動中,可見全教會是一群訓練有素的團隊,能夠融合每一位成員的長處與技能,達致全民皆兵。

「萬劍齊發」行動的兩個部分,包括︰第一部分,由8月22日至26日,一連五晚舉行訓練工作坊,首次大規模訓練超過1,000位完全沒有製造耳機經驗的弟兄姊妹,學習製作耳機的工藝,並為到隨後三天的耳機組裝,進行前期預備功夫。



第二部分由8月27日至29日,以三天時間,於4個聚會地點完成所有耳機組裝。縱使「萬劍齊發」行動裡面,參與工作坊學習製作耳機的弟兄姊妹,不單對製作耳機毫無認識及經驗,好些更是年青學生、家庭主婦和長者等。

更多分享:
錫安劍。鑄劍坊。全面開戰!
http://riverflowing09.blogspot.hk/2016/10/blog-post_67.html
萬劍齊發奇妙的印證
http://riverflowing09.blogspot.hk/2016/09/8125.html
‘錫安劍 Zion Sword|歡迎來到錫安的音樂世界’
http://www.zionsword.com/


小結

確實,神給予錫安教會的源流是與別不同,亦是史無前例。30多年來,錫安教會一眾弟兄姊妹隨從牧師的帶領,持定信心、堅毅和勇氣,排除萬難,在事奉中為神成就一個又一個創舉。



相關連結

2012 榮耀盼望 vol. 348 ── 「水瓶星謎」(15)錫安劍之誕生(15)
錫安劍之答問篇(十一)
http://www.ziondaily.com/2.0/web/word_of_god_02c/view.php?id=15252
策略。運用人生的資源
http://riverflowing09.blogspot.hk/2013/10/strategyinlife.html
錫安教會成長歷程的難度
http://riverflowing09.blogspot.hk/2016/04/blog-post.html

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